Hoppa till innehåll
NORD/ONE
Alla roller
KöpenhamnHeltidPublicerad

Digital transformationsledare

Du kommer att leda transformationsprogram för kunder som oftast redan har försökt en gång och kört fast. Arbetet ligger mellan verksamhetsmodellen och tekniken under den, och det mesta är varken det ena eller det andra: det handlar om människor, incitament och den tysta politiken kring vem som förlorar kontrollen över en budget. Vår hållning är att transformationer misslyckas på införandet, inte på arkitekturen — och vi förväntar oss att du lägger mer tid där än i designmöten.

Sök den här rollen
Team
Digital transformation, 11 personer, nära teknikteamet
Rapporterar till
Affärsområdesansvarig, digitalt
Resor
Cirka 30 % — främst Norden och norra Europa

Det här gör du

  • 1Leda program hela vägen — från argumenten för förändring till det kvartal då människor faktiskt arbetar annorlunda
  • 2Översätta en verksamhetsmodell till de beslut om system, data och integration som måste följa av den
  • 3Äga programplan och budget, och ta det obekväma samtalet när någon av dem spricker
  • 4Arbeta med teknikteamet kring arkitektur och leverans utan att låtsas vara dess främste ingenjör
  • 5Bygga införandet medvetet — utbildning, incitament, förankring hos mellancheferna — och mäta om det tog fäste

Det här söker vi

  • Sju till tio år inom transformation, verksamhetsutveckling eller teknikdriven förändring
  • Bevis på att du har genomfört en transformation och inte bara ritat en — vi frågar vad som gick sönder och vad du gjorde åt det
  • Tillräckligt teknikdjup för att kunna säga emot en arkitekt: affärssystem, dataplattformar, integrationsmönster och vad ett gammalt gränssnitt faktiskt kostar
  • Tålamod med intressentarbete — en dålig vecka här är tre styrgruppsmöten, en leverantörseskalering och ingenting levererat; den som vill vara rummets skickligaste teknolog trivs inte här
  • Engelska i tal och skrift som håller i en styrgrupp; danska eller ett annat skandinaviskt språk är en fördel men inget krav

Meriterande

  • Att ha levt igenom ett program på kundsidan innan du rådgav om ett
  • Vana vid dansk och nordisk industri eller offentlig sektor
  • Bakgrund i förändringsledning eller organisationspsykologi — omodernt bland ingenjörer, användbart här

Så går rekryteringen till

  1. 01

    Genomgång av ansökan

    Vi läser allt själva. Du får besked inom tio arbetsdagar oavsett utfall.

  2. 02

    Inledande samtal

    Fyrtiofem minuter med affärsområdesansvarig, om program du har lett och hur de gick.

  3. 03

    Programgenomgång

    Du går igenom en transformation du levererat, inklusive den del som gick dåligt.

  4. 04

    Teamträff och erbjudande

    Träffa teamet och någon från teknikteamet, sedan besked inom en vecka.

Ansök

Digital transformationsledare

Berätta vem du är och bifoga ditt CV. Vi läser varje ansökan själva.

PDF, DOC eller DOCX · max 5 MB

Demonstrationsformulär. Ingenting laddas upp eller skickas — din fil lämnar aldrig webbläsaren.

Andra lediga roller

Helsingfors

Marknadsanalytiker

Följ efterfrågan, kapital och regelverk på de marknader NORD/ONE arbetar i, och gör en veckas research till underlag som kunderna faktiskt läser.

Hongkong

Investment Associate

Bli en del av teamet för investeringar och venture i Hongkong och gör tillväxtinvesteringar i Asien och Stillahavsområdet som vi räknar med att äga i år snarare än kvartal.

Stockholm

Strategikonsult

Bli en del av teamet för strategi och rådgivning i Stockholm och arbeta med ledningsgrupper kring var man ska konkurrera och hur man vinner.