CopenhagueTemps pleinPublié le 2 juillet 2026

Responsable de la transformation numérique

Vous piloterez des programmes de transformation pour des clients qui ont déjà essayé une fois, sans aboutir. Le travail se situe entre un modèle opérationnel et la technologie qui le soutient, et l’essentiel n’est ni l’un ni l’autre : ce sont des personnes, des incitations et la politique discrète de qui perd la main sur un budget. Chez NORD/ONE, une transformation échoue sur l’adoption, pas sur l’architecture — et nous attendons que vous y passiez plus de temps qu’en revue de conception.

Postuler à ce poste

Équipe: Transformation numérique, 11 personnes, aux côtés de la pratique Technologie
Rattachement: Responsable de la pratique Numérique
Déplacements: Environ 30 % — principalement pays nordiques et Europe du Nord

Ce que vous ferez

1Piloter les programmes de bout en bout — de l’argumentaire du changement au trimestre où les équipes travaillent enfin autrement
2Traduire un modèle opérationnel en décisions de systèmes, de données et d’intégration
3Assumer le plan et le budget du programme, et la conversation inconfortable quand l’un des deux dérape
4Travailler avec la pratique Technologie sur l’architecture et la livraison, sans prétendre en être l’ingénieur·e en chef
5Construire l’adoption délibérément — formation, incitations, adhésion du management intermédiaire — et mesurer si elle a pris

Ce que nous recherchons

Sept à dix ans en transformation, en opérations ou en changement porté par la technologie
La preuve d’avoir livré une transformation et pas seulement d’en avoir conçu une — nous demanderons ce qui a cassé et ce que vous en avez fait
Assez de profondeur technique pour contredire un·e architecte avec honnêteté : ERP, plateformes de données, schémas d’intégration, coût réel d’une interface héritée
De la patience pour les parties prenantes — une mauvaise semaine ici, ce sont trois comités de pilotage, une escalade fournisseur et rien de livré ; qui veut être la personne la plus calée techniquement de la salle sera malheureux·se
Un anglais écrit et parlé qui tient en comité de pilotage ; le danois ou une autre langue scandinave est un plus, pas une exigence

Atouts appréciés

Avoir vécu un programme côté client avant d’en conseiller un
Une familiarité avec l’industrie et le secteur public danois et nordiques
Une formation en conduite du changement ou en psychologie des organisations — peu prisée des ingénieur·es, précieuse ici

Le déroulé du recrutement

01
Examen de la candidature
Nous lisons tout nous-mêmes. Vous aurez une réponse sous dix jours ouvrés, quelle qu’elle soit.
02
Premier échange
Quarante-cinq minutes avec la personne responsable de la pratique Numérique, sur les programmes que vous avez menés.
03
Revue de programme
Vous nous présentez une transformation que vous avez livrée, y compris la partie qui s’est mal passée.
04
Rencontre équipe et offre
Rencontrez l’équipe et un membre de la pratique Technologie, puis une décision sous une semaine.

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