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Hong KongTemps pleinPublié le

Chargé·e d’investissement

Vous travaillerez sur un petit nombre d’opérations par an et vous vivrez avec chacune d’elles longtemps après le closing. Notre durée de détention moyenne est de 6,5 ans, ce qui change la finalité de la due diligence : vous n’instruisez pas une sortie au trentième mois, vous décidez si vous voudrez encore siéger face à ces fondateurs en 2033. Certaines semaines, c’est le modèle ; d’autres, c’est l’aéroport.

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Équipe
Investissement & Ventures APAC, 7 personnes
Rattachement
Directeur·rice des investissements, APAC
Déplacements
Environ 40 % — Grande Chine, Asie du Sud-Est et Japon

Ce que vous ferez

  • 1Mener la due diligence de bout en bout — commerciale, financière, et les questions que la data room a discrètement omises
  • 2Construire la thèse d’investissement et le modèle qui la soutient, puis les défendre devant le comité d’investissement à Stockholm
  • 3Couvrir la région, y compris de bonnes entreprises qui ne lèvent pas encore et ne lèveront pas avant deux ans
  • 4Rester impliqué·e après le closing — le capital est la plus petite part de la contribution ; la plus grande, c’est le conseil, les recrutements et la première courbe difficile de mise à l’échelle
  • 5Écrire pourquoi nous avons passé notre tour, garder la liste, et y revenir quand le marché nous donne tort

Ce que nous recherchons

  • Quatre à sept ans en growth equity, capital-risque, banque d’affaires ou développement corporate
  • Savoir construire un modèle opérationnel à partir d’un dossier désordonné, et pas seulement éprouver celui d’un autre
  • Assez de réflexe comptable pour repérer quand la croissance est financée par le bilan plutôt que par les clients
  • Un anglais écrit qui tient dans une note de comité — ici, vous écrirez bien plus que vous ne présenterez
  • Le tempérament d’un mandat de long terme : quelques opérations par an, et qui se mesure au nombre de deals trouvera le rythme lent

Atouts appréciés

  • Le mandarin ou le cantonais — pas une exigence, mais cela détermine combien de conversations ont lieu avec vous dans la pièce
  • Du temps passé au sein d’une entreprise en pleine montée en charge, et pas seulement à l’observer de l’extérieur
  • Une profondeur sectorielle en technologies industrielles, logistique ou services de santé

Le déroulé du recrutement

  1. 01

    Examen de la candidature

    Nous lisons tout nous-mêmes. Vous aurez une réponse sous dix jours ouvrés, quelle qu’elle soit.

  2. 02

    Premier échange

    Quarante-cinq minutes avec un membre de l’équipe APAC, sur les opérations que vous avez suivies et ce que vous y avez fait réellement.

  3. 03

    Étude d’un dossier

    Vous reprenez une société que nous avons écartée, vous vous forgez une opinion, et nous en débattons quatre-vingt-dix minutes.

  4. 04

    Comité et offre

    Rencontrez l’équipe et un membre du comité de Stockholm, puis une décision sous une semaine.

Candidater

Chargé·e d’investissement

Dites-nous qui vous êtes et joignez votre CV. Nous lisons chaque candidature nous-mêmes.

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